AEVO

INHALT

AUSBILDUNGSVORAUSSETZUNGEN PRÜFEN UND AUSBILDUNG PLANEN

• Vorteile und Nutzen der betrieblichen Ausbildung begründen
• rechtliche Rahmenbedingungen berücksichtigen
• das System der Berufsausbildung darstellen
• Ausbildungsberufe auswählen
• betriebliche Eignung prüfen
• vorbereitende Maßnahmen auf die Berufsausbildung einschätzen
• Aufgaben mit den Mitwirkenden an der betrieblichen Ausbildung abstimmen
• Handlungsfälle

AUSBILDUNG VORBEREITEN UND BEI DER EINSTELLUNG VON AUSZUBILDENDEN MITWIRKEN

• betriebliche Ausbildungspläne erstellen
• Mitwirkungs- und Mitbestimmungsrechte berücksichtigen
• Kooperationspartner einbinden
• Auswahlverfahren anwenden
• Ausbildungsvertrag vorbereiten und Eintragung veranlassen
• Berufsaubildung im Ausland prüfen
• Handlungsfälle

AUSBILDUNG DURCHFÜHREN

• Lernförderliche Bedingungen schaffen
• Probezeit organisieren, gestalten und bewerten
• betriebliche Lern- und Arbeitsaufgaben entwickeln und gestalten
• Ausbildungsmethoden und -medien auswählen und einsetzen
• Auszubildende bei Lernschwierigkeiten unterstützen
• zusätzliche Ausbildungsangebote gestalten
• Entwicklung der Auszubildenden fördern und Konflikte lösen
• Leistungsbeurteilungen durchführen und auswerten
• interkulturelle Kompetenzen fördern
• Handlungsfälle

AUSBILDUNG ABSCHLIESSEN

• Prüfungsvorbereitung gestalten und erfolgreichen Abschluss unterstützen
• zu Prüfungen anmelden
• schriftliches Zeugnis erstellen
• betriebliche und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten aufzeigen
• Handlungsfälle